（一）贯彻执行人力资源社会保障事业发展政策和有关法律、法规，拟订有关发展规划并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，贯彻落实统筹城乡的就业发展政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟定就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施全国、全省统一的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻执行全国、全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。会同有关部门拟订养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县养老、失业、工伤保险基金预决算草案，参与制定全县养老、失业、工伤保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的养老、失业、工伤保险服务平台。指导督促企业参加工伤保险。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导、监督全县各类技工学校、民办职业培训机构，按国家和省、市、县有关规定履行安全管理责任。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。
（十）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
（十一）推动农民工相关政策落实，维护农民工合法权益。
（十二）负责职责范围内的安全生产、职业健康、应急管理、生态环境保护和审批服务便民化等工作。
（十三）承担办事机构设在县人社局的县委、县政府议事协调机构的具体工作。
（十四）完成县委、县政府交办的其他任务。
（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
王正伟 局长、局党委书记（主持全面工作）
梁 君 副局长、局党委委员（分工负责专业技术人员管理、信息统计工作、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、机关事业单位养老保险、居民养老保险等工作。协助机关党委书记分管党的建设工作，负责机关党支部工作。分管党建办、专业技术人员管理股（南部县职称改革领导小组办公室）、信息统计股。联系劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、机保局、居保局和斑竹林村乡村振兴工作。负责分管联系领域的党风廉政建设、应急管理、安全生产、信访维稳、环境保护等工作）。
王茂文 副局长、局党委委员（分工负责党风廉政建设、乡村振兴、城镇居民人均可支配收入、工资福利（劳动工资统计）、社保基金监督管理、机关财务、安全生产、信访维稳、综治、企业职工养老保险、失业保险、就业培训、人力资源服务、基层公共服务平台建设、河长制等工作。分管工资福利股、养老保险股、就业培训股、信访股（安全生产办公室）。联系社保局、就业局和玉龙山村乡村振兴工作。负责分管联系领域的党风廉政建设、应急管理、安全生产、信访维稳、环境保护等工作）。
乔 辉 县纪委监委驻人社局纪检监察组组长、局党委委员（负责纪检监察工作）。
王晓蓉 工会主席
胡雪萍 县人才服务开发中心主任（主持人才服务开发中心工作。分工负责政风行风建设、组织人事、宣传、思想政治、机要、保密、妇女、青年、统战、残联、档案管理、项目建设、城市管理、目标考核管理、工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、政策法规、依法治县、优化营商环境、全面深化改革等工作。协助梁君同志抓好党的建设工作、协助王茂文同志抓好党风廉政建设工作。分管人秘股、政策法规和工伤保险股（南部县劳动人事争议仲裁委员会办公室）。负责分管领域的党风廉政建设、应急管理、安全生产、信访维稳、环境保护等工作）。
人秘股（信访股、信息统计股）：负责机关日常运转, 承担党务、信息、安全、机要、保密、信访、职业健康、应急管理和生态环境保护、信访维稳、综治等工作。
就业培训股（农民工工作股）：负责拟订城乡就业、职业技能培训、人力资源市场发展规划和年度计划，组织实施高校毕业生就业政策和劳动者平等就业、劳动力转移就业和创业、就业援助、特殊群体就业政策，健全公共就业服务体系。推动农民工相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和相关事件。拟订全县失业保险规划，组织实施失业保险政策，建立全县失业监测和预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。参与拟订专项就业资金使用管理办法，指导和监管人力资源市场和职业中介机构。
事业单位人事管理股：指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理奖惩流动等政策，制定事业单位管理人员、机关工勤人员考核办法并组织实施，按照管理权限,承担事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施。负责职责范围内的生态环境保护工作。
专业技术人员管理股（南部县职称改革领导小组办公室）：综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设、评聘工作。负责全县机关事业单位工勤人员等级考试工作；组织推进深化职称制度改革，承担县职称改革领导小组办公室的具体工作。承担高层次专业技术人才规划、培养和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作。协助乡镇政府（街道办事处）、县级各部门的引智工作。
工资福利股：负责综合管理全县事业人员的工资、福利和退休、退职工作。组织实施事业单位人员工资、福利、工龄认定、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策。负责事业人员绩效工资管理工作。组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；审核并发布地方劳动定额标准；监督实施企业工资指导线和最低工资保障政策。
基金财务监督股：编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金财务管理制度。依法监督全县相关社会保险基金的收支、管理和投资运营，组织查处涉及全县相关社会保险基金安全的违规违纪案件，参与拟订相关社会保险基金投资政策。制定局机关财务管理制度和办法，负责局机关财务收支管理，编制局机关年度预（决）算，指导所属事业单位编制年度财务预（决）算工作。
养老保险股：负责拟订城乡基本养老保险发展规划， 统筹实施机关、企事业单位和城乡居民养老保险政策，拟订离退休人员社会化管理服务规划。负责贯彻落实全国、全省统一的养老保险关系转续办法。综合管理全县企业职工退休、退职工作。
政策法规和工伤保险股（南部县劳动人事争议仲裁委员会办公室）：承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作，承担行政复议、行政应诉和行政调解工作；承担有关行政审批事项。负责工伤保险政策的贯彻实施和监督指导；承担全县机关、企事业单位和社会团体职工的工伤性质认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的申报工作。监督管理劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，贯彻执行职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。统筹拟订全县劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关规定，指导和协调全县劳动人事争议调解仲裁工作，依法指导处理重大劳动人事争议。
劳动保障监察股：负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。承担对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的受理工作。负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
